Consultant Sénior Change Management H/F

Profil recherché

De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialisation en ressources humaines, vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans en cabinet de conseil autour de la conduite de projets de transformation RH.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint).

Vous êtes bilingue en anglais (Niveau C1)

Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ;

Les soft skill étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité, créativité, ouverture d'esprit, "extra mind", capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d'atouts pour intégrer notre collectif.

Environnement de travail et perspectives :

Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail "drivé" par la volonté de garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :

• Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise

• De conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…)